Wypowiedzenie mają dostać głównie pracownicy działu kadr, płac. Firma szacuje, że dzięki cięciom etatów uda się zaoszczędzić setki tysięcy funtów, które zostaną przeznaczone na wprowadzenie bardziej konkurencyjnych cen.

Firma FTSE 100, do której należy Sainsbury’s chce zlikwidować w sklepach wszystkie stanowiska z kadrowo-płacowo, czego efektem będzie pozbawienie pracy około 1400 osób. Pozostałe 600 etatów ma zostać zlikwidowanych w wyniku restrukturyzacji, w ramach której FTSE 100 chce połączyć działy HR w Sainsbury’s, Sainsbury’s Bank i Argosa, które należą do firmy.

Obecnie Sainsbury’s zatrudnia w Wielkiej Brytanii niemal 200 tys. pracowników. Plan wprowadzony przez sieć supermarketów zakłada zaoszczędzenie w sumie w ciągu trzech lat około 500 milionów funtów, które zostaną przeznaczone głównie na „wojnę cenowa” z największymi konkurentami sieci – informuje News Sky.